12 grudnia w Warszawie odbyła się Gala Konkursu Pracodawca Jutra edycja 2023 organizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości. Sektorowa Rada ds. kompetencji Nowoczesne Usługi Biznesowe oprócz udziału w wyborze głównych nagrodzonych w konkursie pracodawców, przyznała także nagrody sektorowe. Podczas gali Radę reprezentowali: prof. PŚ dr hab. Aleksandra Kuzior – Wiceprzewodnicząca SRK NUB oraz dr Bartosz Sobotka – Animator SRK NUB.
W sektorze Nowoczesnych Usług Biznesowych do udziału w konkursie zgłosiło się 12 podmiotów związanych z branżą NUB. Kapituła sektorowa konkursu przyjęła 10 kryteriów według, których oceniane były zgłoszenia. Wśród nich znalazły się takie kryteria jak: wielkość grupy docelowej, różnorodność działań, dopasowanie do trendów makro, wpływ na jakość zasobów na rynku pracy lub modernizację oferty edukacyjnej.
Największa liczbę punktów we wszystkich kryteriach uzyskał Ogólnopolski program edukacyjny Be.Eco dla szkół podstawowych i ponadpodstawowych (w skrócie Be.Eco) – II edycja, zgłoszony przez Deloitte Poland Sp. z o.o. Program został zgłoszony w kategorii Ambasador Edukacji. Inicjatywa została nagrodzona z uwagi na bardzo dużą grupę docelową: ponad 49 tys. uczniów z 743 szkół), zgodność z trendami makro poprzez uwzględnienie wiedzy dotyczącej ekologii oraz działania mające na celu zmianę postaw na pro-środowiskowe oraz różnorodność i innowacyjność działań w ramach programu (także objęcie programem uczniów i rodziców w edukacji domowej).
Drugim z kolei podmiotem, który uzyskał największą liczbę punktów była Vistra Corporate Services Sp. z o.o. za program Współpraca Vistra Corporate Services Sp. z o.o. z uczelniami zlokalizowanymi na terenie Miasta Lublin oraz Urzędem Miasta Lublin w celu dostarczeniu studentom/absolwentom praktycznej wiedzy potrzebnej w budowaniu i świadomym kształtowaniu swojej kariery. Inicjatywa zgłoszona również w kategorii Ambasador Edukacji. Firma uzyskuje wyróżnienie za zaangażowanie różnych interesariuszy (samorząd, uczelnie, media), dotarcie do kilku uczelni i prawie 500 studentów, różnorodność działań (zajęcia dla studentów merytoryczne, warsztaty rekrutacyjne, konkurs z zaproszeniem na rozmowę, podcasty), która mają trwały wpływ na dostosowanie programów uczelni do wymagań rynku pracy (70% zatrudnionych osób w lubelskim oddziale Vistra Corporate pochodziło z uczelni, gdzie realizowano działania w ramach programu).
Galę poprzedzała konferencja pt. „Czy zmiana to nowa stała? Pracodawcy Jutra w dobie ciągłych rewolucji.”, której tematem były trendy i wyzwania w HRze w dobie zmian technologicznych oraz sztucznej rzeczywistości, wpływ technologii na zmiany na rynku pracy, różnorodność pokoleniowa w środowisku pracy oraz etyka i zrównoważony rozwój w biznesie.
